近日，四川某外科医生自杀的消息铺天盖地席卷而来，媒体纷纷详尽描述医生自杀细节，并将医者的自杀指向医患纠纷，作为一名学医之人，笔者感到无限的悲哀和无奈。医生群体的隐私被公开化，这不是一件值得宣扬的事情，对于逝去的医生来说，“尊重”去了哪里?

　　在医者自杀原因待查的情况下，各种报道皆主观性地将该医者之死与医患纠纷关联起来，这种导向性的舆论将会误导社会各界对类似事件的看法与观点，并且这些报道直接或间接的放大了医患矛盾，不利于医患矛盾的缓解。其次，在调查没有明确之前，很多报道妄自定论，当猜测变成了事实，报道变了“味道”，意义又何在?

　　医生首先也是平凡的、有血有肉的人，加之职业的特殊性以及当下的现状，有压力也是很正常的事情，但为何这名医生选择了自杀?可能有其自己的原由，我们除了惋惜，更要学会尊重，在医者死后请不要做太多的猜测，这便是对死者最大的尊重。医者已逝去，我们应将重点放在如何减轻和环节医生的压力及医患关键症结的问题上，而不是通过不恰当的嫁接来激化医患矛盾。

　　面对工作压力 医生需要有效沟通渠道

　　逝者已矣，带给我们的应该是反思。当一个人自行选择离开这个世界，或许是因为对这个世界没有太多的留恋，亦或是遇到不可抗的生活阻力。不管前者或后者，我们需要关注的问题是：为何事情一步步发展到这一步?为什么在这个过程中，没有将这些“疙瘩”解除?工作的医院，同事，家人······当身边的同事或家人出现疲惫、消极的情绪时，我们自己有没有用心倾听、劝导对方?或许仅仅是一句关心的话语和举动，就有可能挽救一个生命的消逝。

　　畅快的沟通可以有效缓解医生的压力。医生是一个压力相对较大群体，医生工作时间紧张，没有时间疏导和整理情绪，长期的情绪积压对于身心健康不利。笔者认为很有必要在医院进行情绪疏导小组，在心理医师的引导下，让医生倾诉出工作中的遭遇和感受，并通过角色体验、现场模拟等情景重置，让医生将自己的苦恼“吐槽”出来，帮助医生协调工作与生活的各种关系。当然，还有其他许多因素，如工作繁多、生活不规律等是困扰医生的普遍问题，另外，院方也应该担负起应有的责任，因为除了家庭，医院也是医生另一个身心的港湾。

　　面对医患纠纷 寻求有效途径解决

　　当出现医患纠纷时，医生不必一味忍让与委屈，我们不能以暴制暴，但是要学会依法维护自己的权益。哲学家鲍波尔曾经说过：正是问题激发我们去学习，去实践，去观察。工作中的问题可能比较麻烦，但正是这些问题和纠纷，让医生更加了解患者和自己。当出现医患纠纷时，我们可以寻求医院相关部门或律师的帮助，通过自己的维权行为最大限度的缓解医患纠纷。首先要爱惜自己，才能更好的关爱家人，照护患者。

　　作为中国妇产科网的医学编辑，笔者不希望任何一位妇产科医生发生类似的事情，希望大家可以开心地度过每一天。当你在工作中有烦心事或不开心的时候，可以到中国妇产科网博客或论坛上尽情的宣泄和发表看法，或许，换个看问题的角度，换种处理事情的方式，你的生活会因此变的美妙。

　　祝愿全天下的医生身体健康，开心快乐!

　　作者：黄晓燕  编辑指导：张亮