首都医科大学附属北京妇产医院教授，主任医师，博士生导师

❖首都医科大学妇产科学系 主任

❖中国医师协会妇产科分会 常委

❖中国妇幼保健协会 副会长 

❖医疗风险防控专业委员会 主任委员

❖中国医院管理协会妇产医院专业委员会 主任委员

❖主持十三五、十四五国家重点研发计划、国家自然科学基金等36项课题

❖发表SCI收录期刊论文240篇

❖主编、副主编、副主译医学专著35部

❖获北京市科学技术进步奖二等奖等10余次

❖荣获国家卫生计生突出贡献中青年专家，首都劳动奖章，北京市先进工作者，入选北京学者，享受国务院政府津贴

我院基于临床需求，于七八年前建成北京市首家一站式产前诊断中心，将产前诊断医师、产科医师、遗传咨询专家、超声诊断医师及羊膜腔穿刺、脐静脉穿刺等临床操作集中于同一空间，彻底改变既往患者多科室、多楼层往返奔波的就医模式，大幅提升就诊效率与患者就医体验。

在技术创新方面，我院产前诊断中心于2010年完成全球首例无创产前筛查临床应用，后续该技术在国内外广泛推广。在黄荷凤院士指导下，我们进一步开展NIPT 2新一代无创产前筛查技术研究，采用协同等位基因靶向富集技术，实现一管血同步完成染色体非整倍体、染色体微缺失/微重复及单基因病筛查，将产前筛查效率由10%提升至30%，可更早发现更多类型出生缺陷，为临床医学干预提供依据。

➱在全流程防控上，我院构建一级预防、二级预防、三级预防完整体系：

1. 以二级预防为核心，依托超声诊断、血清学筛查、无创产前诊断等技术，实现胎儿异常的早筛早诊；

2. 同步完善三级预防，依托新生儿疾病筛查中心，开展遗传代谢病等新生儿出生缺陷筛查、诊断、治疗、管理、预防五位一体服务，确保出生缺陷患儿早干预、健康成长。

面对少子化趋势，妇产专科医院与妇幼保健机构需以生育友好建设为核心，统筹临床、科研与行业引领，全方位支撑妇幼健康发展。

我院已建成早孕关爱门诊，整合遗传咨询、计划生育、产科、超声、药学等多学科专家，核心目标为减少非意愿妊娠终止、助力胚胎保留与顺利妊娠，同时为孕前、早孕、孕中全周期产检与健康管理提供一站式服务，助力提升出生人口数量，预计2030年全国妇产与妇幼机构将全面建成规范运行的早孕关爱门诊。

➱生育友好医院建设需全院协同、多学科联动：

1. 产科：规范建档、产检、产前筛查与诊断，保障母婴安全；

2. 妇科：开展孕前妇科疾病诊疗与健康管理，助力女性“怀得好”；

3. 生殖医学科：规范不孕症诊疗，随着医保政策覆盖，试管婴儿相关费用可降低约三分之二，提升技术可及性；

4. 超声、检验、药学：提供精准辅助诊断与孕期用药安全指导，支撑全周期医疗服务。

在临床基础上，需同步推进科研创新，聚焦妊娠期糖尿病、妊娠期甲状腺疾病、妊娠期高血压疾病等产科重点疾病开展研究，推动新理念、新技术临床转化，持续保障孕产妇安全，以临床与科研双轮驱动，助力生育友好与妇幼健康事业高质量发展。

人才是医院高质量发展的核心动能，学科与人才梯队建设是医院发展的关键支撑。

➱我院人才培养核心策略如下：

1. 分层建设学科带头人队伍：细化各科室人才层级，遴选优秀学科带头人并给予专项支持，鼓励其赴国内外顶尖机构交流学习，提升学科引领能力。

2. 系统化培养青年医师：夯实青年医师临床基本功，鼓励青年骨干赴国外开展为期一年及以上的访学研究，吸收国际前沿进展，推动技术引进、研究转化与临床应用，为医院储备后备力量。

3. 强化导师队伍建设：推动青年医师早期参与教学工作，支持其晋升讲师、副教授、教授，完善硕导、博导梯队，通过硕士、博士及在职研究生培养，加速青年人才成长。

4. 搭建博士后科研平台：在妇科、产科、医学影像、内科学等专业设立博士后流动分站，吸纳博士后开展高水平研究，提升医院科研能力与人才培养质量。

通过以上体系，打造专业能力扎实、创新精神突出、医者仁心坚守的医疗团队，以高质量人才支撑学科发展与医疗服务升级，为患者提供优质、安全的妇幼健康服务。